３０年前に大卒後、２０歳台で複数の企業に転職をし、営業を担当したが今で言うブラック企業であった。
とにかく、労働時間が長くサービス残業は当然のことであった。もちろん企業によるけど、多かったが正しい。
現在は、当時と異なり国策として労働時間の短縮、ワーク＆バランス等と働き方改革等の流れからサービス残業は少なくなっているはずだ。
１９８９年頃、テレビコマーシャルで栄養ドリンク「リゲイン」の「２４時間戦えますか？」なんて、キャッチフレーズで放送された。
１９６０年台の高度成長期から労働者は社畜等とも揶揄され、働くことが美徳であった。
その後、時代はバブルが崩壊して平成不況の中、団塊ジュニア世代が就職氷河期に直面し、正社員になりたくてもなれない。
アルバイト、パート社員、派遣社員等の非正規社員が多くなり働き方も多様化した。
正規雇用と非正規雇用労働者の比率（平成２９年平均）
①正社員６２．７％
②非正規（アルバイト、派遣社員、契約社員、委託）３７．３％
非正規労働者の推移
平成４年 ９５９万人 平成９年 １，１５２万人
平成１４年 １，４５１万人 平成１９年 １，７３５万人
平成２４年 １，８１６万人 平成２９年 ２，０３６万人
厚生労働省データ
http://mhlw.go.jp
ニートと言われる、働くことが悪で「働いたら負けだ」などと、青年がうそぶいていた場面を、テレビで見た記憶がある。
労働市場のミスマッチで働きたい職種や業種が違うと、労働意欲そのものが削がれて、こうしたニートが現れたと思う。
現在でも、ニートは引きこもりとして５０万人以上いると言われるが、新型コロナウイルスによって、
新卒の就職市場の冷え込みから同じようなニートを作りかねない。
ニートとは、就学・就労していない。（ウィキペディア）
一日も早く、新型コロナウイルスが収束して、労働市場の回復を望むばかりである。日本経済のGDPは、個人消費と設備投資が両輪であることから労働市場は大切であり、突き詰めると働くということ。
