企業研修における人材育成で、成功者の心理学的な取扱いで実践なコーチングで活用されるケースが増えています。
マインドセットすることで、自身の成長だけではなく周りの人、さらに多くの人にプラスの作用をして、自分の為だけでは無く多くの人の為になることです。